战略联盟内企业组织学习绩效的影响因素分析  

作　　者：王国顺[1] 郑准[1] 

机构地区：[1]中南大学商学院

出　　处：《现代管理科学》2007年第4期10-12,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金项目(04BJL031);湖南省自然科学基金项目(04JJ6043)

摘　　要：知识已经成为持续竞争优势源泉,企业进行联盟内组织学习以获取战略性知识已成为其组建战略联盟的重要目的。文章认为,企业的吸收能力、学习意图以及联盟双方的知识基础、文化适应性、相互信任的程度、知识的性质以及联盟的结构和沟通机制是影响战略联盟内组织学习绩效的关键因素。

关 键 词：战略联盟 组织学习 绩效 吸收能力 信任 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]