组织学习

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卓越绩效模式对烟草商业企业创新绩效的影响机制研究——组织学习的中介效应
《中国集体经济》2025年第10期100-104,共5页刘靖滢 叶明亮 姚争毅 范辉 廖治 李满玲 
中国烟草总公司福建省公司科技项目“烟技员管理1644工作法模式创新与数字化应用优化研究”(2024350000240022)。
企业创新绩效的提升与其实施的质量管理模式密不可分,但国内相关研究尚处在起步阶段。文章以LY烟草为研究对象,运用量化的研究范式,探讨卓越绩效模式对企业创新绩效的影响机制,并基于组织学习理论阐述组织学习(利用性学习、探索性学习)...
关键词：卓越绩效模式 创新绩效 组织学习 烟草商业企业 
组织即兴视角下中小企业自主数字化转型的实现机理——基于酷特智能的探索性案例研究
《研究与发展管理》2025年第2期146-161,共16页池宇 张骁 韩炜 
国家自然科学基金重点项目“后疫情时代的企业战略管理与数字化转型”(72132005)。
与依附式转型不同,中小企业如何依靠自身力量克服“小企业劣势”带来的转型困境,实现自主数字化转型的过程机理还未被理论研究充分揭示。以酷特智能为案例研究对象,基于组织即兴理论来探索中小企业自主数字化转型的实现机理。研究发现,...
关键词：中小企业 组织即兴 数字化转型 案例研究 组织学习 
基于组织学习的高校科研团队创新能力的提升路径研究
《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》2025年第4期144-147,共4页戚波 
吉林省高等教育学会,跨学科协同合作的高校科研组织建设模式研究与实践项目,编号(JGJX24D0492)。
本文重点在于研究高校科研团队创新能力提升路径,而这一路径是基于组织学习展开的。我们要深入剖析组织学习与科研团队创新能力二者间的关系,挖掘它们相互影响、相互促进的内在逻辑。同时,全面审视当前高校科研团队在组织学习和创新环...
关键词：组织学习 高校科研团队 创新能力 提升路径 
OEM企业如何打破全球价值链的低端锁定——基于组织学习视角的探索性案例研究
《南开管理评论》2025年第4期38-49,共12页单宇 周佳慧 张闯 
国家自然科学基金项目(72102030);教育部人文社会科学研究项目(21YJC630019);国家社会科学基金重大项目(21&ZD120)资助。
面对全球贸易格局重构,OEM企业能否在全球价值链跃迁过程中升级组织能力,成为其可持续发展的关键。本文通过对大杨集团的案例研究,从组织学习视角系统探索了OEM企业如何打破全球价值链的低端锁定。研究发现:(1)OEM企业全球价值链嵌入过...
关键词：OEM企业 全球价值链 低端锁定 组织学习 
人工智能情境下的组织学习研究:综述与展望
《经济管理学刊》2025年第1期225-254,共30页黄玉 于晓宇 张玉利 
国家自然科学基金重大项目(72091310)子课题三(72091311);国家自然科学基金重点项目(72232010);上海市智库青年领军人才专项课题(2024TRC018)。
尽管人类与机器的交互学习正重塑组织学习的范式,但仍缺乏对人工智能冲击下组织学习研究演化的系统性理解。因此,本文采用文献综述的方法,对74篇国内外关于人工智能情境下的组织学习文献进行了梳理,围绕“个体-团队-组织”层次及多层次...
关键词：组织学习 人工智能 多层次互动 大语言模型 智能体 文献综述 
后发企业竞争优势塑造与升级的过程机制研究
《科研管理》2025年第3期69-80,共12页白景坤 韩玉琪 郭蓉娜 
国家社会科学基金一般项目:“平台依赖型中小企业专精特新发展风险及防御机制研究”(23BGL049,2023.09—2026.12);国家自然科学基金青年科学基金项目:“从‘二元’到‘三元’:基于‘极限生存假设’的战略变革模型构建研究”(72302034,2024.01—2026.12);东北财经大学博士研究生科研项目:“后发企业追赶路径构建及迭代的动态学习机制研究”(GSY202418,2024.06—2025.06)。
本土后发企业如何持续塑造竞争优势,以在国际市场竞争中实现追赶向引领的阶跃过程值得关注。组织学习视角的后发追赶研究较为丰富,但有关后发企业如何深化组织学习环路塑造并升级竞争优势以实现追赶、超越追赶向引领阶跃的过程机制却鲜...
关键词：后发追赶 组织学习 能力演化 竞争优势 
社会资本与组织学习影响商贸流通企业营销动态能力的机制
《商业经济研究》2025年第4期160-164,共5页朱俭 卢新新 
海南省哲学社会科学规划课题“海南热带雨林国家公园生态产品价值实现路径与机制研究”(HNSK(YB)22-47)。
我国坚定实施扩大内需战略,需要坚持以推动高质量发展为主题,牢牢把握扩大内需这个战略基点,加快培育完整内需体系,推动我国经济行稳致远。目前大数据技术在各行各业的应用中都取得了较大的成果,其中之一便是能够为商贸流通企业营销工...
关键词：利用式学习 营销动态能力 社会资本 组织学习 大数据能力 探索式学习 
专精特新企业数字化转型路径研究——基于实证回归与fsQCA的混合分析
《管理现代化》2025年第1期162-170,共9页艾志红 
教育部人文社会科学研究项目“高质量发展背景下专精特新企业数字化转型的组态效应及作用机制研究”(24YJA630001)。
专精特新企业数字化转型是企业提升自身竞争力的重要途径。本文基于TOE理论,从复杂因果效应视角,采用实证回归与fsQCA混合研究方法,探寻影响专精特新企业数字化转型的显著关键因素及组态路径,并提炼相应的转型路径。研究结果表明:(1)技...
关键词：专精特新企业 数字化转型 数字技术 组织学习 制度支持 
AI助力学习型组织建设
《企业管理》2025年第2期80-83,共4页邱昭良 
借助四阶八步螺旋模型和15项行动措施全面拥抱AI。目前人工智能(AI)是热点话题,AI技术和产品还有很大发展空间,无论是个人还是组织,应用AI大多属于尝试阶段。从长远看,AI将像蒸汽机、电力、计算机和互联网一样,带来一场全面而深刻的生...
关键词：人工智能 学习型组织 应用场景 组织学习九宫格 四阶八步螺旋 
企业转型中的动态能力构建与组织学习机制的优化研究
《IT经理世界》2025年第2期117-119,共3页冯坚 
本研究探讨了企业转型过程中动态能力构建与组织学习机制的互动关系及其优化策略。面对瞬息万变的市场环境,企业必须不断提升动态能力,以应对外部挑战,并优化组织学习机制,促进知识积累和转化。对企业动态能力的建构过程、关键要素及其...
关键词：企业转型 动态能力 组织学习机制 
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