卓越绩效模式对烟草商业企业创新绩效的影响机制研究——组织学习的中介效应  

作　　者：刘靖滢 叶明亮 姚争毅 范辉 廖治 李满玲 

机构地区：[1]龙岩市烟草公司新罗分公司 [2]中国烟草总公司福建省公司 [3]福建省烟草公司龙岩市公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第10期100-104,共5页China Collective Economy

基　　金：中国烟草总公司福建省公司科技项目“烟技员管理1644工作法模式创新与数字化应用优化研究”(2024350000240022)。

摘　　要：企业创新绩效的提升与其实施的质量管理模式密不可分,但国内相关研究尚处在起步阶段。文章以LY烟草为研究对象,运用量化的研究范式,探讨卓越绩效模式对企业创新绩效的影响机制,并基于组织学习理论阐述组织学习(利用性学习、探索性学习)的中介效应。结果显示,卓越绩效模式中的战略、资源、测量分析与改进对烟草商业企业创新绩效的提升具有显著正向影响;组织学习中的利用性学习在资源、测量分析及改进与企业创新绩效之间起到完全中介。实证研究结果为烟草商业企业推行卓越绩效管理模式、激活企业创新活力、提升企业创新绩效提供了理论依据与实践指导。

关 键 词：卓越绩效模式 创新绩效 组织学习 烟草商业企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]