政策问答  

出　　处：《劳动保障世界》2007年第5期40-41,共2页

摘　　要：1、我是一家贸易公司的人事经理，现有一个问题想请教：根据公司总部的安排，明年初我公司将迁往外地，公司员工不可能随迁。现在我们已开始着手处理解除、终止员工劳动合同的准备工作。本公司有一位部门经理，她3年期的劳动合同将于今年12月期满，但目前她已有孕在身，其预产期为今年9月，由于公司搬迁，无法将她的合同延至“三期”结束，对于她的劳动关系，公司该如何处理？可以在公司搬迁时与其终止劳动合同吗？

关 键 词：终止劳动合同 贸易公司 问答 政策 公司员工 人事经理 公司总部 部门经理 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]