职工股票期权的确认与计量  

作　　者：丁瑞娟[1] 

机构地区：[1]北京物资学院

出　　处：《财会通讯（上）》2007年第5期47-48,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：一、职工股票期权确认 职工股票期权的确认主要涉及到两个问题，一是职工股票期权是作为权益还是作为负债在资产负债表中列示；二是职工股票期权作为费用，还是作为利润分配的一部分，即是否确认薪酬费用。会计确认的基本原则之一就是确认的项目要符合相关会计要素的定义，更确切地讲，应能反映所确认事项的经济实质。职工股票期权是公司对职工实行的一种长期激励机制，是一种管理制度创新的产物，是一种期权合约，这种期权合约的本质和薪酬无异。从负债的定义来看，负债是由过去的交易或事项形成的，但是职工股票期权并不是由过去的交易或事项形成的，它是否行权取决于未来的股票价格和行权价格的高低，是由未来的事项决定的。

关 键 词：职工股票期权 资产负债表 计量 长期激励机制 管理制度创新 期权合约 行权价格 利润分配 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]