论上市公司高级管理层监督激励制度建设  

作　　者：朱继军[1] 

机构地区：[1]湖北经济学院会计学院,武汉430205

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2007年第4期79-80,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

摘　　要：我国上市公司在进行股权分置改革后法人股全流通,实现了上市公司的所有股东平等同股同权。但这一制度变革只是为上市公司外部接管提供了可能,只要大股东国有股法人股不在证券市场上减持或者减持后不会改变“一股独大”局面,或者大股东通过证券市场增持流通股形成新的“一股独大”局面,那么上市公司仍然会存在着内部人控制问题。为了解决这一制度缺陷问题,应该加快建立完善上市公司高管监督与激励制度建设。

关 键 词：上市公司 高级管理层 监督制度 激励制度 建设 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]