人力资源价值计量的应用分析  

作　　者：蔡喆 

机构地区：[1]广东省高速公路有限公司湛江分公司

出　　处：《现代会计》2007年第1期24-27,共4页

摘　　要：随着知识经济的发展，“人”的因素对企业绩效的影响越来越大。在当今世纪，企业之间的党争归根结底轻人才的竞争。从20世纪60年代开始，人力资源会计受到了理论界的重视，并向实业界推行。然而，人力资源会计在实业界的推行遇到不小的困难，其中一个重要的难点是怎样计量员工的人力资源价值。本文结合自身的工作实践，分析如何将人力资源价值计量模型在高速公路公司中推行应用。

关 键 词：人力资源价值计量 应用 人力资源会计 高速公路公司 价值计量模型 知识经济 企业绩效 企业之间 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]