我国“十一五”时期高技能人才需求预测与人才积累对策研究  

作　　者：马振华[1] 刘春生[1] 

机构地区：[1]天津大学,天津300072

出　　处：《科技进步与对策》2007年第5期161-164,共4页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：面对新世纪日趋激烈的人才竞争,必须对人才队伍发展进行科学规划,以满足经济跨越式发展的需要。通过引入灰色系统理论对我国“十一五”期间高技能人才的需求状况进行了预测,同时根据我国经济发展趋势预测了高技能人才的需求结构,并在预测结论的基础上提出了相应的人才积累的对策。

关 键 词：高技能人才 预测 灰色理论 对策 

分 类 号：C961.9[经济管理—人力资源管理]