企业文化类型与企业绩效关系的调查分析  

作　　者：张德[1] 王玉芹[1] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第05Z期290-291,共2页

摘　　要：企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范。企业文化对内能够提高凝聚力，对外能够树立企业良好形象。因此，根据企业发展战略塑造与之相适应的文化类型，并以此促进企业绩效、提升企业竞争力成为众多企业的战略性选择。

关 键 词：企业文化 文化类型 绩效关系 企业发展战略 企业竞争力 长期发展 价值观念 行为规范 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]