公平感如何体现在岗位评估的过程中  

作　　者：吴晓东[1] 钱永达[1] 

机构地区：[1]上海市血液中心,上海200051

出　　处：《中国医药导报》2007年第05Z期154-155,共2页China Medical Herald

摘　　要：岗位评估是现代人力资源管理中的一项基础工作,在开展过程中必须重视员工的心理感受,才能取得成功。作者针对这一命题在理论指导的前提下,结合本单位的管理实践进行了阐述。最后,对岗位评估过程中的特别体会进行了总结,有较强的借鉴意义。

关 键 词：薪酬公平理论 公平感 不公平感 医务岗位评估 心理感受 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]