企业在职培训的风险决策分析  

作　　者：连欣[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院

出　　处：《中国高新技术企业》2007年第3期26-27,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：本文针对企业在职培训的投资风险问题,对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,研究了企业基于人力资本的在职培训投资及相关的风险类型,从忠诚度、组织结构等角度,对管理者如何防范人力资本流失进行了相关分析。

关 键 词：在职培训 贝克尔模型 人力资本 风险 决策风险 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]