人力物力贡献价值分离及其模型的设计与实证  

作　　者：曾爱青[1] 

机构地区：[1]中南大学商学院

出　　处：《统计与决策》2007年第10期147-149,共3页Statistics & Decision

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70572108);国家社会科学基金资助项目(06BJY059)

摘　　要：按生产要素概括为人力资本和物力资本,按照这两个方面对企业人力物力创造的贡献价值进行分离,并对分离的必要性及其分离模型的设计作了系统的研究。通过分离模型分别反映人力物力各自创造的贡献价值,为计量人力资本群体、个体贡献价值创造和人力资本参与收益分配提供了量化依据。

关 键 词：人力 物力的分离 贡献价值 贡献率模型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]