员工跟随企业迁移影响因素分析  

作　　者：肖雄松[1] 曹敦华[1] 

机构地区：[1]广东技术师范学院

出　　处：《人才开发》2007年第6期20-21,共2页Talent Exploitation

摘　　要：一、相关理论及本文研究的意义 企业迁移是指企业的价值链活动中的全部活动或部分活动转移到其他区域的经济现象。企业迁移现象是企业在发展成长过程中对环境的自然选择，是经济秩序向着更合乎市场经济规则方向调整的必然结果，它的根本内在动因是企业通过所在区域的改变来谋求更大的利益和发展空间。

关 键 词：企业迁移 员工 市场经济规则 经济现象 自然选择 成长过程 迁移现象 经济秩序 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]