广电传媒行业薪酬激励体系的思考与探索  

作　　者：郑波涛 

机构地区：[1]浙江广播电视集团

出　　处：《视听纵横》2007年第3期31-33,共3页Broadcast Television

摘　　要：我国广播电视行业现行的工资管理体制是随着社会主义经济制度的确立而建立起来的。在不同的历史时期发挥过不同程度的积极作用。但随着我国经济的发展和该行业市场化进程的加快，我国原来的薪酬分配理念、分配形式均受到强烈的冲击。

关 键 词：薪酬激励体系 传媒行业 社会主义经济制度 广电 工资管理体制 广播电视行业 市场化进程 分配理念 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]