咨询式培训:帮助企业解决问题的利器  

作　　者：罗俊荣 

出　　处：《人才资源开发》2007年第5期80-81,共2页

摘　　要：我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。从平衡记分卡的四个维度的关系中，员工的学习与成长是企业所有战略的基础。有利于财务、客户、内部流程三个维度的目标实现和业绩提高。所以，从企业长远发展战略来看，加强对员工的培训，不但是实现企业组织发展、保持市场竞争优势的需要，也是企业吸引优秀人才、提高员工忠诚度的重要手段。

关 键 词：企业发展 培训 员工忠诚度 利器 咨询 长远发展战略 企业组织发展 市场竞争优势 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G726[经济管理—国民经济]