企业组织发展

作品数：26被引量：59H指数：3
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相关机构：中国人民大学长安大学上海师范大学辽宁省交通高等专科学校更多>>
相关期刊：《中国市场》《衡器》《现代企业文化》《市场周刊·理论版》更多>>
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企业组织发展与员工职业生涯管理策略
《中国中小企业》2023年第1期169-171,共3页彭蓓蓓 
在经济全球化趋势持续加深的背景下,我国和国际社会的合作更加多元化,许多国外的企业管理理念在我国得到了广泛的运用。其中,员工职业生涯的管理理念就是典型的代表。在企业的帮助下,员工对自身的职业剩下展开合理的规划,这不仅能有效...
关键词：员工职业生涯 企业管理理念 企业的发展 职业生涯管理策略 有效促进 研究群体 企业青年员工 多元化 
人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关性研究
《市场周刊·理论版》2021年第59期188-190,共3页张志学 
职业生涯管理能够使企业组织发展与员工个人发展实现双赢,企业人力资源加强职业生涯管理对企业组织的发展而言具有一定的指导意义。 文章对人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关概念进行了简要概括,阐述了人力资源职业生涯管理与...
关键词：人力资源 职业生涯管理 企业组织发展 相关性 
人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关性研究被引量：2
《中国市场》2021年第16期119-120,127,共3页皇甫秋成 
文章立足于企业人力资源职业的生涯管理视角,对其中所存在的管理问题加以研究,旨在通过职业生涯管理、组织发展机制的完善,细化企业人力资源管理方案,增加企业后备人才梯队建设,为企业的持续、长久、稳定的发展提供有效支撑。
关键词：企业 人力资源 职业生涯 组织发展 
提升员工归属感 凝聚核心竞争力--浅论员工归属感对企业组织发展的决定性意义
《衡器》2020年第3期43-45,共3页党建锋 
在当前全球"黑天鹅"事件频发、企业组织面临的外部市场环境愈加动荡不安、各种不确定因素显著增加、组织生存发展遭遇诸多复杂动态变量挑战的宏观背景下,企业组织唯有持续强化员工的自我归属感、利他归属感和组织归属感,才能凝聚起组织...
关键词：员工自我归属感 利他归属感 组织归属感 
业务合伙人模式探讨
《理财（审计）》2019年第8期68-69,共2页王志立 
一、合伙人机制产生的背景互联网时代,随着企业组织的变革发展,传统的企业治理结构及人才管理机制已很难调动员工的工作积极性,激发经营者创业激情,传统的自上而下的管理模式逐渐降低其有效性,而上下级通过合作机制形成伙伴关系逐渐成...
关键词：合伙人模式 企业组织发展 业务 人才管理机制 企业治理结构 互联网时代 变革发展 创业激情 
企业组织发展与人力资源管理的区别与联系
《经济与社会发展研究》2019年第18期0113-0114,0138,共3页庞春蕾 
近年来,组织发展 OD(organizational development)成为了各企业人力资源管理的热门词汇。从招聘网站中也不乏针对人力资源部下设的 OD 岗位的求贤若渴之态,而且年薪水平也是普遍高于同级别的六模块或三支柱类人力资源管理岗位。无论是...
关键词：组织发展OD 人力资源管理 区别 
对话陈春花：失败的企业都败在哪里？
《中国经济周刊》2018年第40期86-87,共2页牛绮思 
《中国经济周刊》：改革开放40年的时间里,中国企业的组织是如何变化的？陈春花：中国企业组织发展过程与中国企业成长过程相匹配,改革开放初期,大部分中国企业都是选择直线式组织形式,因为那个时候,一切都在探索中,需要决策人自己来担...
关键词：中国企业 《中国经济周刊》 企业组织发展 企业成长过程 改革开放初期 失败 对话 决策有效性 
国内虚拟企业组织发展研究综述被引量：2
《新余学院学报》2018年第3期45-50,共6页焦梦蕾 徐勇 赵涛 武雅利 
2015年度国家社科基金规划项目"跨媒体用户生成内容情感倾向挖掘及其应用研究"(15BTQ043);2018年度安徽省自然科学基金面上项目"大数据知识工程视角下UGC挖掘算法及其应用"(1808085MF194)
基于国内虚拟企业组织研究文献这一研究对象,利用文献计量方法,分析国内虚拟企业组织相关研究的趋势和动态。以中国知网(CNKI)作为文献来源数据库,首先从对国内虚拟企业组织研究中文文献的数量、来源、作者机构和主题进行了文献计量分析...
关键词：虚拟企业 虚拟组织 组织研究 
关于企业组织发展与员工职业生涯管理被引量：1
《劳动保障世界》2018年第3Z期43-43,共1页张雪丽 
随着我国经济的发展和西方文化的交流,国外先进企业的经营管理理念也被我国广泛应用。其中,对于员工的职业生涯管理也成为了企业内部热议的话题。企业帮助员工进行科学合理的职业规划,将会对员工在今后的职业生涯中起到积极的作用。另...
关键词：企业组织发展 员工职业生涯 管理 
如何改善我国企业人力资源招聘的现状
《现代企业文化》2014年第11期120-120,共1页闫帅 
随着知识经济的到来，高科技迅速发展，人力资源配置日益社会化，企业组织发展的战略资源已不单是生产资料等物质资本，也包括了以知识、技能和智力为特征的人力资源。人力资源甚至已经成为推动企业发展的第一能动力，人们越来越认识到...
关键词：企业人力资源 企业核心竞争力 现状 招聘 人力资源配置 企业组织发展 知识经济 智力资本 
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