制定企业管理人员绩效考评标准的思路  

作　　者：王书汉[1] 

机构地区：[1]辽宁科技大学工商管理学院,辽宁鞍山114044

出　　处：《辽宁工学院学报（社会科学版）》2007年第3期35-37,共3页Journal of Liaoning Institute of Technology（Social Science Edition)

摘　　要：列举了有效的绩效考评标准的八点特征,并结合企业自身实际,以科学的方法提炼出企业关键业绩指标。论述了依据企业的生命周期和被考核人员的层级,为每个考核维度赋予相应权重的问题,进而以一处于成长期的企业为例,为其确立了管理人员绩效考评的标准。

关 键 词：绩效考评标准 关键业绩指标 考核维度 考核权重 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]