浅析人力资源确认和计量的意义  

作　　者：刘睿[1] 

机构地区：[1]东北农业大学

出　　处：《商场现代化》2007年第06Z期299-300,共2页

摘　　要：随着经济的发展,企业从经营技术、经营资本发展到目前的经营各种资源,如信息资源、人力资源。从这个意义上说,人力资源部门不仅应成为一个利润中心,而且必将成为一个投资中心和有效的激励机制的核心部门。将人力资源作为企业的资产,运用会计的方法对其加以确认、计量和报告,可以满足企业管理者和企业外部有关人士对人力资源信息的需求,同时也能对企业人力资源管理部门的性质和地位有个客观的评价。

关 键 词：人力资源 确认 计量 意义 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]