招聘外包问题的可行性分析  

作　　者：郑楠[1] 

机构地区：[1]西安邮电学院经济管理系,陕西西安710061

出　　处：《现代企业教育》2007年第06X期31-32,共2页Modern Enterprise Education

摘　　要：招聘外包是目前人力资源管理界探讨的热门问题,本文从理论上对招聘外包问题进行了可行性分析,认为招聘外包能够帮助企业获得最大化收益和专业的服务,降低和转移招聘风险并减少培训成本。

关 键 词：招聘外包 可行性 优势 

分 类 号：F241.2[经济管理—劳动经济]