招聘外包

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投身高校就业服务职业教育 广西锦绣前程显责任担当
《人力资源服务》2023年第3期34-34,共1页无 
广西锦绣前程人力资源股份有限公司(以下简称广西锦绣前程)作为"全球人力资源服务机构100强"企业,一直专注于全生态链人力资源服务,为客户提供猎头、人力资源外包(HRO)、招聘外包、培训、劳务派遣、HR管理咨询等服务.
关键词：人力资源外包 人力资源服务 劳务派遣 HR管理 生态链 责任担当 猎头 招聘外包 
浅析中小型企业人力资源招聘外包风险及措施
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第4期171-174,共4页张晓丽 赵晓丽 
随着经济全球化的不断发展,企业的竞争环境愈加恶劣。我国的企业中,中小企业占比很高,据产业科技情报系统Sixlens数据显示,截至2020年底,全国存续在营的中小企业突破4200万家,占全国企业总量的98.5%。这些中小型企业,不仅面对国内的同...
关键词：招聘外包 风险 防范措施 
基于甲方、乙方视角关于人才招聘外包的问题研究
《经营与管理》2021年第10期93-97,共5页李波 方永恒 
通过对人才招聘外包的动机、问题及原因和解决对策分析,提出甲方应在选择知名的外包公司、选择经验丰富的HR、端正项目专员的工作态度、珍惜每一份推荐报告并及时做好面试反馈、制定项目可行性强的操作流程、健全沟通管理机制等方面进...
关键词：招聘外包 甲方、乙方 合作与博弈关系 
企业人力资源招聘外包风险评价及其对策研究被引量：1
《商场现代化》2020年第6期72-73,共2页苏子鹏 曹卓 
经济管理学院研究生、本科生科研创新基金项目,编号:JB2019009(院系级)。
近年来人力资源招聘外包得到充分发展,更多企业运用外包的形式进行招聘寻求人才,然而在该市场不断发展扩大的同时招聘外包也展现出内在的风险。参照人力资源外包业务的需求情况,对企业人力资源招聘外包进行风险分析,尝试构建风险指标体...
关键词：招聘外包 风险评价 外包风险 
招聘外包中存在的问题及对策研究被引量：1
《人力资源》2019年第6期50-51,共2页邱晓泉 
随着如今人力资源外包的蓬勃发展。在企业运行的过程中,一种新型的人力资源管理方式——招聘外包发挥着越来越重要的作用。在商业市场中,招聘外包模式可以大幅提升企业的竞争力。国内已经搭建起了较为成熟的人力资源招聘体系,但由于国...
关键词：人力资源服务外包 招聘业务 问题与对策 
我国人力资源外包服务中招聘管理的特点——以XX集团公司为例被引量：3
《劳动保障世界》2019年第9期58-58,60,共2页涂文嘉 
信息技术的发展,使得企业间的产品或者服务交换的交易成本降低,促使企业开始寻求人力资源外包服务,而企业招聘难的问题越来越普遍,使得招聘管理备受人们关注。本文通过对XX集团招聘团队成员的访谈发现,人力资源外包服务中招聘管理的特...
关键词：人力资源外包 招聘管理 招聘外包 
企业员工外包研究
《人力资源》2019年第4期43-44,共2页于宁 
人力资源管理的外包也是一种新型的管理模式,是在实践过程中不断完善所形成的,目前众多企业为了可以扩大经济利益,减少成本使用,想出了外包这种方式,也就是说把公司的各种事物交给外来企业打理,而其中就包含了人力资源外包。人力资源外...
关键词：培训外包 招聘外包 人力资源外包 
大数据在中小企业招聘外包中的应用被引量：2
《经济研究导刊》2018年第29期54-56,共3页郭肖玲 林凤 
中小企业规模小、利润少,难以独立支撑建设大数据平台所耗费的巨大人力和物力,因此,招聘外包将成为其重要出路。从中小企业的招聘特点及当前存在的问题出发,深刻剖析了大数据在中小企业招聘外包中的优势,并在此基础上提出了大数据在中...
关键词：大数据 中小企业 招聘外包 
关于中小企业人才招聘外包的研究
《智富时代》2018年第5X期164-164,共1页牟天扬 
人才招聘是先帝公司发展的重要问题,关系到一个公司人才的选拔,更关系到一个公司的正常发展。当今的企业发展过程中,为了压缩成本,很多中小企业在人才招聘的过程中采用外包的形式,一方面节约了成本,但是另一方面也存在很多问题。本文对...
关键词：中小企业 人力资源管理 招聘外包 
以招聘外包解决中小企业招聘难题的可行性研究被引量：1
《现代商业》2018年第5期96-97,共2页徐静 
现阶段,我国中小企业招聘已经成为中小企业人力资源发展中面临的一大难题,成为企业经济可持续发展的阻碍。中小企业因为自身内在和外在的一些因素,导致其在人才招聘能力和引用效率上存在不足,为了解决企业招聘难题,一些中小企业开始寻...
关键词：招聘外包 中小企业 招聘难 人力资源 管理 
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