外包风险

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国有企业内部审计外包风险及控制分析
《中国乡镇企业会计》2025年第3期39-41,共3页李枳 
审计工作在国有企业管理工作中发挥着重要作用,随着国内经济环境的日益复杂,国有企业在经营管理中对内部审计提出了更高要求,并从传统的合规性内部审计向“增值型”内部审计发展。国有企业内部审计外包能够提升内部审计质量,降低企业损...
关键词：国有企业 内部审计 外包风险 风险控制策略 
经济全球化背景下企业人力资源外包过程中的风险控制研究
《市场瞭望》2024年第24期175-177,共3页陈家锋 
经济全球化是当前时代的主旋律,它加速了国家与国家之间的合作交流,增加了企业的市场竞争压力。在这一趋势下,企业采用人力资源外包的模式,不仅可以降低人力资源成本,提升人员吸纳、管理方面的能力,也能减少一些劳资纠纷问题,对企业发...
关键词：经济全球化 企业人力资源 外包风险控制 
精准研判医院外包风险研究型审计化解管理难题——公立医院后勤外包服务专项审计实践案例
《中国经贸》2024年第35期163-165,共3页范晶 何小馨 翟伟卫 
目前公立医院对后勤外包服务专项审计的研究较少,如何开展外包服务专项审计工作还未形成一套完备的流程体系,为了积极响应《关于加强公立医院运营管理的指导意见》的要求,进一步推动研究型审计走深、走实,文章以某公立医院后勤外包实际...
关键词：外包服务 专项审计 流程体系 外包风险 公立医院 审计管理 实践案例 研究型 
浅析企业人力资源外包风险管理
《投资北京》2024年第11期108-109,共2页潘政林 
人力资源服务外包是指企业将其一部分或全部人力资源管理功能委托给第三方服务提供商来执行,包括员工招聘、培训、薪资处理、福利管理以及员工关系维护等。成功的人力资源管理外包可以为企业节约成本,优化人力资源部门的功能,提高管理效...
关键词：人力资源管理外包 员工招聘 福利管理 人力资源外包风险 合作方 竞争优势 服务质量 第三方服务提供商 
关于信息科技外包风险管控的探索与研究
《中国金融电脑》2024年第10期39-42,共4页潘华 王齐峰 魏苗苗 王峻 姜珂 
近年来,伴随数智化转型的持续推进,金融机构在不断加大科技创新投入力度、提升服务水平的同时,对信息科技外包服务的需求也逐步增加。然而,信息科技外包服务是一把“双刃剑”,虽然能快速解决自有科技资源不足等问题,提升企业竞争力,但...
关键词：金融监督管理 邮储银行 金融机构 科技创新投入 外包风险 数据安全 信息泄露 网络安全 
高校内部经济责任审计外包风险管理和质量控制研究——以A高校为例
《投资与创业》2024年第15期67-69,共3页季丹玲 
浙江省审计厅2023至2024年度一般审计科研课题“高校内部审计外部化的实践研究”(202304186)
当前,由于内部审计力量不足、专业胜任能力不强,多数高校选择将部分内部经济责任审计项目外包给社会中介机构。基于此,本文结合对A高校相关实践的具体分析,探讨高校内部经济责任审计外包风险管理和质量控制的方法路径,以期进一步加强内...
关键词：经济责任审计外包 风险管理 质量控制 
企业人力资源管理外包风险及防范被引量：1
《合作经济与科技》2024年第14期128-130,共3页马俊梅 常志军 仲庆阳 
智力援疆创新拓展人才计划——“小组团”援疆团队资助项目。
经济全球化趋势,促使企业间的竞争愈演愈烈,越来越多的企业开始在人力资源管理领域进行大胆创新,企业人力资源管理外包逐渐受到关注。但是,我国人力资源管理外包实践时间较短,市场不够成熟,企业进行人力资源管理外包存在风险。然而,人...
关键词：人力资源管理 外包风险 风险成因 防范策略 
企业人力资源管理外包风险与防范研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0082-0085,共4页罗洁婷 
本文深入探讨了与企业外包人力资源管理(HRM)相关的挑战和战略对策,本文认为企业在外包人力资源职能时面临的各种风险,如违反保密协议、服务质量波动、沟通效率低下和员工抵制。为了降低这些风险,本文推荐了几项关键策略,包括加强保密...
关键词：企业 人力资源外包 外包风险 
公立医院审计外包风险与控制研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0104-0107,共4页张国丽 王晓庆 
近年来,我国医疗制度改革不断的加强和深入,公立医院需要提高科学化、精细化、标准化的管理模式以推动医院高质量发展,医院的发展目标与管理的目标越来越明晰。且随着医院经济运营的高速发展,医院内部审计的重要性越来越突出,内部审计...
关键词：公立医院 内审外包 外包风险 风险控制 
人力资源服务外包风险分析与规避策略研究
《中小企业管理与科技》2024年第14期102-104,共3页盛婕 
随着社会分工专业化、精细化程度不断提高,人力资源服务外包逐渐成为组织普遍采用的管理策略,不仅为组织降本增效、降低营运风险提供了全新实现路径,更对组织充分挖掘发展潜能、培育核心竞争力具有重要意义。然而在实践中,组织在选择人...
关键词：人力资源服务外包 风险分析 规避策略 
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