经济全球化背景下企业人力资源外包过程中的风险控制研究  

作　　者：陈家锋 

机构地区：[1]三明市社会科学研究所

出　　处：《市场瞭望》2024年第24期175-177,共3页

摘　　要：经济全球化是当前时代的主旋律,它加速了国家与国家之间的合作交流,增加了企业的市场竞争压力。在这一趋势下,企业采用人力资源外包的模式,不仅可以降低人力资源成本,提升人员吸纳、管理方面的能力,也能减少一些劳资纠纷问题,对企业发展大有帮助。为此,文章结合经济全球化背景,对企业人力资源外包过程中的风险控制进行探究,旨在降低风险,助力企业高质量发展。

关 键 词：经济全球化 企业人力资源 外包风险控制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]