企业人力资源管理外包风险及防范  

作　　者：马俊梅 常志军 仲庆阳 

机构地区：[1]新疆科技学院,新疆库尔勒

出　　处：《合作经济与科技》2024年第14期128-130,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：智力援疆创新拓展人才计划——“小组团”援疆团队资助项目。

摘　　要：经济全球化趋势,促使企业间的竞争愈演愈烈,越来越多的企业开始在人力资源管理领域进行大胆创新,企业人力资源管理外包逐渐受到关注。但是,我国人力资源管理外包实践时间较短,市场不够成熟,企业进行人力资源管理外包存在风险。然而,人力资源外包是企业管理中的新模式,在企业人力资源管理中发挥重要作用。因此,本文通过对企业人力资源管理外包风险成因进行分析,结合企业实际,提出有效防范策略。

关 键 词：人力资源管理 外包风险 风险成因 防范策略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]