企业人力资源招聘外包风险评价及其对策研究  

作　　者：苏子鹏 曹卓 

机构地区：[1]内蒙古师范大学经济管理学院

出　　处：《商场现代化》2020年第6期72-73,共2页

基　　金：经济管理学院研究生、本科生科研创新基金项目,编号:JB2019009(院系级)。

摘　　要：近年来人力资源招聘外包得到充分发展,更多企业运用外包的形式进行招聘寻求人才,然而在该市场不断发展扩大的同时招聘外包也展现出内在的风险。参照人力资源外包业务的需求情况,对企业人力资源招聘外包进行风险分析,尝试构建风险指标体系去探索其风险的评价方法,提出一系列规避策略来降低企业人力资源招聘外包中的诸多风险,以实现行业间共赢、促进外包产业健康发展,为企业管理方面的改善提供参考。

关 键 词：招聘外包 风险评价 外包风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]