企业定岗定编的依据及其形式  

作　　者：丁敬平 

出　　处：《企业改革与管理》2007年第3期64-65,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着中国经济的转型，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。那么，定岗定编在新的经济环境中的内涵是什么？企业需要什么样的定岗定编？定岗定编的基本形式有哪些？本文拟做如下探讨。

关 键 词：定岗定编 企业业务 企业运营成本 中国经济 岗位管理 员工能力 经济时代 经营管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]