定岗定编

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企业定岗定编对策研究
《石油组织人事》2024年第9期41-44,共4页赵丛玉 
针对当前企业定岗定编工作中存在的重现状轻长远、缺少科学有效的实施方法等问题,本文提出需要立足企业发展战略、围绕组织变革需求、坚持科学管理原则,统筹谋划,平稳推进。按照“先定编后定岗”的总体思路,基于人均效能和人均效能增长...
关键词：人力资源管理 定岗定编 岗位设置 编制测算 
以定岗定编为抓手推动公立医院人力资源精细化管理被引量：1
《四川劳动保障》2024年第8期47-48,共2页陆振亚 
定岗定编旨在根据医院的功能需求、科室特点、工作量及人员能力等因素,合理确定各岗位的职责、数量和比例关系,以实现人力资源的最优配置。公立医院在实施人力资源精细化管理时,定岗定编是一个关键环节。因此,公立医院应重视并加强定岗...
关键词：精细化管理 人力资源需求 人力资源管理 定岗定编 公立医院 采购效率 医疗设备 医疗资源 
基于SOP的公立医院“一院多区”行政后勤职能部门定岗定编路径研究与实践思考被引量：1
《中国卫生事业管理》2024年第8期872-875,909,共5页李艳博 刘葭 陈颖姣 龚玺 胡怡苹 
四川省科技厅基金项目“破‘唯’背景下公立医院科技评价指标构建研究-以创新主体视角”(2023JDR0178)。
公立医院优质高效的行政后勤人力资源配置是医院高质量发展的关键环节,科学合理的定岗定编流程具有重要的实践意义。本研究通过梳理定岗定编方法与原则,结合工作实践,研究医院“一院多区”定岗定编标准操作规程(SOP),以期突破行政后勤...
关键词：定岗定编 人力资源配置 SOP 行政后勤部门 
定岗定编政策对企业组织结构和人才管理的影响分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第6期0124-0127,共4页敦岳 
实行定岗定编政策,就是企业按照自己的实际情况,根据一定的标准及流程,设定雇员的职务及人数,并据此设定薪资及福利。这一政策的目标是要对企业的人员进行科学的分配,并对其进行合理的人事安排,从而实现对企业组织结构的优化,从而提高...
关键词：定岗定编政策 企业组织结构 人才管理 
基于某公立医院职能部门定岗定编模式探讨
《中国科技投资》2024年第3期113-115,共3页金丽霞 袁玥 朱宴玉 
本文在文献研究的基础上,结合某公立医院职能部门定岗定编模式的构建过程,总结分析实施该模式目前存在的问题与难点,并针对这些问题提出相应的思考与建议,以解决定岗定编过程中遇到的实际问题,提高定岗定编工作的效率和科学性,实现人力...
关键词：公立医院 职能 定岗定编 
岗位定编方法在企业中的应用分析
《轻型汽车技术》2024年第1期48-54,63,共8页陆静海 杨果 
岗位定编是人力资源管理基础工作,也是很多人力资源从业者头疼的一个问题。如果满足用人部门的人员需求,人工成本会随之上涨,不满足又会影响业务开展。作为人力资源从业者,应该如何运用科学合理的方法来解决岗位定编的问题?本文介绍了...
关键词：岗位管理 岗位定编 岗位编制 定岗定编 
新形势下公立医院定岗定编的一般逻辑与标准化路径研究
《大众标准化》2023年第23期19-21,共3页许淑芬 
在新形势下构建公立医院科学、合理的医务人员定岗定编机制,符合公立医院人力资源管理的需要。定岗定编需遵循一定的现实逻辑,符合医院人员管理的特殊性,为优化人才结构提供支持;同时需要遵循科学的理论逻辑,明确定岗定编的一般原则;制...
关键词：公立医院 定岗定编 内在逻辑 标准化路径 
公立医院定岗定编的探索与思考被引量：2
《中国卫生人才》2023年第9期44-48,共5页潘雯倩 
定岗定编是医院人力资源管理中的一项基础性工作,在医院人力资源规划、配置、管理中发挥着重要作用。合理的定岗定编既能有效防止人力资源配置不足影响医院工作开展,又能防止配置过多导致人浮于事。本文以江苏大学附属医院定岗定编方案...
关键词：人力资源规划 定岗定编 人力资源配置 医院人力资源管理 公立医院 探索与思考 有效防止 基础性工作 
国有物业企业人工成本管控中的定岗定编及薪酬激励创新探究被引量：4
《中国市场》2023年第23期104-107,共4页左白 杨宗曦 
物业公司作为劳动密集型企业,其人工成本管控及薪酬激励体系中存在诸多问题,这些问题阻碍了企业综合竞争力的提高。因此,应深入分析并改进物业公司在人工成本管控、薪酬激励机制中存在的问题,探索有效解决措施和企业未来的发展方向。物...
关键词：物业服务企业 核心竞争力 定岗定编 成本管控 薪酬激励 
公立医院定岗定编流程思路探讨与思考被引量：2
《中国卫生产业》2023年第12期240-243,共4页谢其鑫 甄苗苗 桂德权 
公立医院定岗定编一直是医院管理的难点,如何在符合医院高质量发展需求的同时,建立有效的定岗定编流程是关键。定岗定编工作虽然存在一定开展难度,但却属于人事改革中的基础性环节,也是实现医院精简提速的重要举措。人事管理由“身份”...
关键词：公立医院 定岗定编 整体流程 
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