企业定岗定编对策研究  

作　　者：赵丛玉 

机构地区：[1]北京石油管理干部学院广州培训中心研发部 [2]北京石油管理干部学院广州培训中心管理岗位培训认证部

出　　处：《石油组织人事》2024年第9期41-44,共4页

摘　　要：针对当前企业定岗定编工作中存在的重现状轻长远、缺少科学有效的实施方法等问题,本文提出需要立足企业发展战略、围绕组织变革需求、坚持科学管理原则,统筹谋划,平稳推进。按照“先定编后定岗”的总体思路,基于人均效能和人均效能增长率,初步预算总编制数,通过梳理部门职能和岗位职责进一步优化岗位设置,运用业务数据分析法、标杆比例法、劳动效率法等研究方法测算关键业务岗位、职能管理岗位和技能操作岗位编制数,为企业科学开展定岗定编工作提供有益借鉴,提升企业管理效益。

关 键 词：人力资源管理 定岗定编 岗位设置 编制测算 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]