企业领导人更替:公司治理研究的短板  

作　　者：刘冰[1] 

机构地区：[1]山东工商学院经济学院,山东烟台264005

出　　处：《商业研究》2007年第8期54-55,共2页Commercial Research

基　　金：山东省自然科学基金项目<企业领导人更替的决策机理与过程机制研究>;项目编号:Y2006H11

摘　　要：公司治理是关于企业所有权的一系列制度安排。近几年,公司治理成为学术界和企业界普遍关心的一个问题。人们之所以关心它,在于公司治理制度安排决定着企业参与人的权利分配,决定着企业风险的分担状态。由于初始承担的风险类型和大小不同,企业参与人要求保护的利益就不同,按照“经济人”假设,人们对公司治理制度安排的诉求也会不同,那么,公司治理对于企业的每个参与人来讲都是重要的,特别是对于企业内部的主导参与人来讲更是如此。

关 键 词：企业领导人 公司治理 激励机制 权力制衡 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]