施工企业项目薪酬设计之探索  

作　　者：尹福登 

机构地区：[1]中交二航局有限公司

出　　处：《人才资源开发》2007年第6期63-64,共2页

摘　　要：薪酬是企业对它的员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、知识、技能、经验和创造的相应回报。薪酬不仅是员工的基本生活来源，也是一种有效的激励方法。本文将某国有施工企业在项目薪酬设计方面的一些经验和做法呈现给大家，供施工企业人力资源工作者在设计项目薪酬时参考。

关 键 词：国有施工企业 薪酬设计 企业项目 人力资源工作者 生活来源 激励方法 设计项目 员工 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济]