高科技企业知识型员工的激励策略  

作　　者：马静静[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院

出　　处：《时代经贸（下旬）》2007年第08Z期207-208,共2页Economic & Trade Update

摘　　要：高科技企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量。如何管理和激励知识型员工,使得人得其位,位适其人,最终实现人尽其才,才尽其用,是高科技企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。

关 键 词：高科技企业 知识型员工 激励策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]