乡镇绩效评价的探索与实践  

作　　者：刘国锋 

机构地区：[1]余姚市统计局,315400

出　　处：《浙江统计》2007年第6期33-34,共2页Zhejiang Statistics

摘　　要：用统计数据评价一个地区经济社会协调发展的程度，并以此为依据对党政领导干部政绩进行定量考核，是新形势下干部管理工作的一次尝试，带有一定的创新意义，同时也是《统计法》赋予统计机构和统计人员行使统计监督权的重要职责之一。余姚市统计局从2005年开始对乡镇、街道（下称乡镇）绩效进行了综合评估并付诸实践，在干部考察工作中发挥了积极作用，进一步推动了各项改革和创新。

关 键 词：绩效评价 乡镇 实践 经济社会协调发展 干部管理工作 干部考察工作 统计数据 《统计法》 

分 类 号：C829.2[社会学—统计学]