科研单位工作绩效考核与薪酬体制探讨  

作　　者：陈积岩[1] 

机构地区：[1]宜昌地质矿产研究所

出　　处：《集团经济研究》2007年第08S期205-206,共2页

摘　　要：一、我国地质科研单位绩效考核与薪酬体制概述 1．整体情况 由于我国地质科研单位一直是事业单位，故而其人力资源管理及其所谓的绩效考核也都是依照事业单位的考核办法实行，基本上没有建立自己的考核体系，严格地说，大部分地质科研单位基本上长期处于不存在绩效考核的状态。

关 键 词：工作绩效考核 地质科研单位 薪酬体制 人力资源管理 事业单位 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]