论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径  

作　　者：杨林[1] 李慧玲[2] 

机构地区：[1]宜春学院经济管理学院,江西宜春336000 [2]宜春学院科研处,江西宜春336000

出　　处：《渤海大学学报（哲学社会科学版）》2007年第5期146-150,共5页Journal of Bohai University:Philosophy & Social Science Edition

基　　金：江西省教育科学"十五"规划项目"现代大学人事制度创新与师资队伍建设研究"成果之一(项目编号:05YB276);江西省高等院校教学研究省级教改立项课题"工商管理学科建设与大学生"三创"素养培育"成果之一

摘　　要：师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办学理念,营造良好校园文化;制定"人才强校"战略,搭建良好的发展平台;坚持"人本管理"的现代管理理念,重视激发教师潜能;以提高师资队伍整体水平为导向,改革、创新高校内部运行机制四方面着手。

关 键 词：现代大学 师资队伍建设 内部影响因素 克服路径 

分 类 号：G451.2[文化科学—教育学]