杨林

作品数:42被引量:160H指数:8
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供职机构:南京大学更多>>
发文主题:上市公司管家理论代理理论企业市场营销专业更多>>
发文领域:经济管理文化科学哲学宗教医药卫生更多>>
发文期刊:《外国经济与管理》《上海管理科学》《管理现代化》《经济管理》更多>>
所获基金:国家自然科学基金江西省教育科学“十五”规划课题江西省高校人文社会科学研究项目中国博士后科学基金更多>>
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多元化发展战略模式与企业绩效关系实证研究被引量:7
《科学学与科学技术管理》2008年第5期140-145,共6页杨林 陈传明 
国家自然科学基金项目“企业战略调整的内部影响因素研究”(70472045)
选取2001-2004年中国制造业上市公司作为样本,通过构造一种面板数据结构,实证分析了不同多元化发展战略模式与企业绩效之间的关系。研究结果表明,虽然企业在实施多元化发展战略时,最倾向于选择混合模式,其次是外部并购模式,最后是内部...
关键词:多元化发展战略模式 企业绩效 面板数据 
国外企业战略变革理论与经验研究综述被引量:11
《外国经济与管理》2008年第5期56-64,F0003,共10页杨林 张敏 
中国博士后科学基金项目《企业家认知与企业战略变革关系的理论与实证研究》(编号:20070420083);教育部人文社会科学研究项目《企业文化刚性、战略调整与企业绩效关系的实证研究》(编号:07JC630062);江西省高校人文社会科学研究项目(编号:GL0737)
本文首先通过构建理论模型分别从理性、学习和认知三个视角对现有企业战略变革理论与经验研究文献进行了述评,然后从理论模型和研究方法两方面分析了现有企业战略变革研究存在的不足,并指出了企业战略变革的未来研究方向。
关键词:企业战略变革 理性视角 学习视角 认知视角 
论现代大学人事制度创新的现实依据及其创新机制被引量:1
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》2008年第2期143-147,共5页杨林 李慧玲 
江西省教育科学"十五"规划项目<现代大学人事制度创新与师资队伍建设研究>的阶段性成果之一(项目编号:05YB276)
教师是现代大学办学的主体,师资队伍整体水平的高低很大程度上决定了该所大学综合实力的强弱。质量是大学的生命,创新是大学的灵魂。现代大学在进行人事制度改革时,应该切实树立起创新的理念,遵循一定的现实依据,并设计科学的创新机制...
关键词:人事制度创新 现代大学 现实依据 创新机制 
组织学习、战略调整与企业持续竞争优势被引量:2
《经济经纬》2008年第1期101-104,共4页杨林 
中国博士后科学基金项目(20070420083);江西省高校人文社科规划研究基金项目(GL0737)
企业为了获取持续竞争优势,需要适时进行战略调整。战略调整是企业经营发展过程中对过去选择的、目前正在实施的战略方向或线路的改变。企业战略调整应该借鉴刺猬理念,按照激励、调整、重组和创办新企业四种机制来操作。组织学习是企业...
关键词:持续竞争优势 战略调整 组织学习 4Is理论 
知识经济条件下企业组织结构变革研究被引量:2
《上海管理科学》2007年第6期21-25,共5页杨林 
江西省高校人文社会科学研究基金规划基金项目(批准号GL0737)的资助
组织结构是实现企业目标的重要组织保障,理想的企业组织结构必须实现与其外部环境相匹配。因此,当知识经济正以不可逆转之态势步入二十一世纪时,处于其中的企业为了获取和保持持续健康发展态势,应该对其组织结构进行变革,以实现与知识...
关键词:知识经济 组织结构 网络型组织结构 生态型组织结构 
基于企业价值最大化的多元化发展战略调整研究被引量:7
《经济与管理研究》2007年第10期76-82,共7页杨林 陈传明 
国家自然科学基金项目(70472045)"企业战略调整的内部影响因素研究"的科研成果。
多元化发展战略对于企业价值最大化目标的最终实现可能产生正面或负面的影响作用。当多元化发展战略可能会损害企业价值最大化目标的有效实现时,就需要对其进行有效的战略调整。本文在提出多元化发展战略调整目标是实现企业价值最大化...
关键词:动态匹配 核心能力 企业价值最大化 多元化发展战略调整 
论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径被引量:2
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》2007年第5期146-150,共5页杨林 李慧玲 
江西省教育科学"十五"规划项目"现代大学人事制度创新与师资队伍建设研究"成果之一(项目编号:05YB276);江西省高等院校教学研究省级教改立项课题"工商管理学科建设与大学生"三创"素养培育"成果之一
师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办...
关键词:现代大学 师资队伍建设 内部影响因素 克服路径 
工商管理学科建设:内涵、内部影响因素及其保障机制
《石家庄经济学院学报》2007年第1期131-136,共6页杨林 
江西省高等院校教学研究省级教改立项课题;江西省教育科学"十五"规划项目(05YB276)
现代大学通过系统扎实的学科建设,能够凝炼学科方向、发挥学科优势、突出学科重点、打造学科特色,因而这是值得肯定的正确战略。现代大学工商管理学科建设是高等教育中一项极其复杂的基础工程,具有十分丰富的内涵。在阐述现代大学工商...
关键词:现代大学 工商管理学科建设 内部影响因素 保障机制 
多元化发展战略与企业人力资源管理控制关系研究被引量:3
《当代经济管理》2007年第1期82-87,共6页杨林 
本文江西省高校人文社会科学研究项目(GL0605)的阶段性成果。
通过构造一种理论模型考察了多元化发展战略与人力资源管理控制之间的关系。研究结果表明,相关多元化发展战略企业或者非相关多元化发展战略企业所实施的公司(宏观)控制类型暗示着不同的人力资源管理实践对柔性或者匹配的相对关注程度...
关键词:多元化发展战略 人力资源管理控制 匹配 
业务流程再造是电力企业提升国际竞争力的战略模式
《商业研究》2006年第10期82-85,共4页童倩云 杨林 
迄今为止,关于业务流程再造的理论研究及其实践应用主要集中于盈利性企业。然而,伴随着我国加入WTO,国内电力市场的竞争程度必将日趋激烈。为了尽快提升自身国际竞争力,以更好地迎接日益激烈的电力市场竞争,国内电力企业必须积极地对自...
关键词:国际竞争力 业务流程再造 电力企业 
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