人力资源会计模式：劳动者权益会计  

作　　者：谢丽萍 

机构地区：[1]广州财政学校

出　　处：《经济技术协作信息》2007年第26期30-31,共2页

摘　　要：人力资源是二十一世纪的战略资源。当今国力的竞争、企业的生存和发展已日益依赖于人的因素，人力资源成为了经济发展的第一资源。本文以理论经济学为铺垫，探讨企业人力资本产权归属。并要求会计这一经济信息系统不仅反映劳动力这一生产要素，而且应把劳动者视为企业的权益人，建立人力资源会计的新模式：劳动者权益会计。

关 键 词：人力资本所有者 劳动者权益会计 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]