试论民营企业人力资源管理对策  

作　　者：朱惠军[1] 

机构地区：[1]上海师范大学商学院,上海200234

出　　处：《现代商业》2007年第21期194-195,共2页Modern Business

摘　　要：企业的竞争归根到底是人才的竞争。民营企业在市场经济中遇到的最大问题是对人力资源的管理问题。因此,民营企业要解放思想、树立"以人为本"的管理理念;淡化家族式管理,构建科学的人力资源管理体系;塑造企业文化,增强企业的向心力和凝聚力;建立教育培训制度,提升员工素质;建立绩效考核体系,完善激励机制。

关 键 词：民营企业 人力资源管理 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]