医院护理人力资源研究的进展  

作　　者：张红霞[1] 赖锦玉[2] 张明耀[3] 

机构地区：[1]中山大学附属第一医院器官移植科,广州510700 [2]香港理工大学护理学院 [3]浙江大学医学院护理系

出　　处：《中国实用护理杂志（下旬版）》2007年第8期52-53,共2页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：卫生人力资源是卫生资源中的第一首要组成部分,护理人力资源是卫生人力系统的重要组成元素,提高护士的整体素质、合理利用、配备护理人力对提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作用,人力资源配备不合理会直接影响护理质量与安全,而合理调配护理人员,是完成临床护理任务 提供有力的资源保障。随着医疗卫生体制的改革，护理人力的配备是否合理，是管理部门关注的问题。而护理管理者为了评估护理人员的工作效率及质量，也必须通过护理工作量调查了解其工作特点，现报道如下。

关 键 词：护理人力资源 卫生人力资源 人力资源配备 医院 医疗卫生体制 组成元素 护理质量 护理人员 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]