中小学教师聘用合同的期限选择、问题与对策  

作　　者：张俊友[1] 

机构地区：[1]山西省晋中学院教育科学与技术学院

出　　处：《中国教师》2007年第9期6-8,17,共4页Teacher’s Journal

摘　　要：教师聘用合同的期限足教师聘用合同的重要内容。我国的教师聘用合同按期限可分为：试用期合同、有固定期限的合同、无固定期限合同。有固定期限的合同又可以分为短期合同、中期合同、长期合同、以完成一定工作为期限的合同。短期合同是指3年（含）以下的合同；中期合同是指3年（不含）以上的合同：至员工退休的合同为长期合同：以完成一定工作为期限的项目合同，虽然合同的期限难以精确，但当事人对劳动合同期限的预期大体是确定的，其本质上应从属于有固定期限的合同。

关 键 词：无固定期限合同 中小学教师 聘用合同 劳动合同期限 长期合同 项目合同 试用期 当事人 

分 类 号：G637.2[文化科学—教育学]