信息时代的高效组织E-HR策略实施应用  

作　　者：陈振华[1] 马楠[2] 

机构地区：[1]浙江大学 [2]浙江大学城市学院

出　　处：《商场现代化》2007年第09X期307-308,共2页

摘　　要：本文论述了一种适用于高效组织e-HR策略的HRMIS的分析及设计工作。系统开发采用B/S+C/S的混合模式进行,满足了员工、部门、业务管理人员的多用户、多级用户业务应用要求,实现了适合当代人力资源管理业务流程重组和数据共享,推动了组织人力资源管理信息化工作的发展。

关 键 词：人力资源管理 信息技术 管理信息化 E-HR 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]