10万元年薪招聘评论员的五个理由  

作　　者：张扣林[1] 杨自强 

机构地区：[1]嘉兴日报社 [2]嘉兴日报

出　　处：《今传媒》2007年第10期12-13,共2页Today＇s Mass Media

摘　　要：在传播科技迅速发展的今天,新闻媒体优先获得独家新闻日益困难,而发表有影响的有新锐思想的独家言论却成为可能。为了适应形势的发展需要,浙江《嘉兴日报》积极探索建立"评论记者"工作机制。今年1月,该报开出10万元年薪面向全国招聘评论记者;今年3月5日,正式推出"嘉兴时评"。半年多来,评论运行取得的成果比较显著。由嘉兴日报社、《新闻战线》编辑部和华中科技大学新闻评论研究中心联合主办,嘉兴日报社承办的"新世纪第三届新闻评论高层论坛",也将于2007年11月3日至5日在嘉兴南湖举行。《嘉兴日报》为何推出10万元年薪招聘"评论记者"的举措?"评论记者"机制如何才能高效运行?应该处理好哪些重要问题?本刊特推出《嘉兴日报》10万元年薪招聘"评论记者"专题,供业内人士和新闻传播理论工作者参考、研究。

关 键 词：《嘉兴日报》 新闻评论 工作机制 招聘 年薪 评论员 华中科技大学 《新闻战线》 

分 类 号：G216.2[文化科学—新闻学]