张扣林

作品数：11被引量：3H指数：1
导出分析报告
供职机构：嘉兴日报报业传媒集团更多>>
发文主题：《嘉兴日报》日报社报纸改革地市党报办报模式更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《中国地市报人》《中国报业》《新闻前哨》《今传媒》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
用视觉创新带动报业的全面创新
《中国报业》2009年第3期53-55,44,共3页张扣林 
嘉兴日报社社长张扣林撰写的《用视觉创新带动报业的全面创新》,回顾总结了嘉兴日报社用视觉创新带动报业的全面创新,用三年时间创新三大机制的成功经验。这也说明了一个道理:只有敢于创新,才能为地市级党报的发展注入强劲的动力。
关键词：全面创新 报业 视觉 工作机制 体制制约 新兴媒体 竞争环境 媒体市场 
把人才建设创新作为改革的重点
《新闻实践》2008年第4期14-15,共2页张扣林 
创新新闻宣传，归根结底要靠人、靠队伍。培养、造就一批勤于钻研、勇于创新的拔尖人才和创新活动的领军人物，既是新闻宣传“创新年”的工作目标之一，也是新闻宣传“创新年”活动能否取得成功的关键所在。2005年以来，嘉兴日报社一直...
关键词：人才建设 报社改革 新闻宣传 拔尖人才 勇于创新 日报社 
地市党报头条改革的思考被引量：1
《新闻战线》2008年第7期75-76,共2页吴红雨 张扣林 甘甜 
报纸改革，头条是个关键点。头条如果不改．报纸也得不到本质性的改变。从这个意义上来说．研究地市党报的内容改革．头条是最具有代表性的文本，也是最有价值的突破口。
关键词：报纸改革 地市党报 内容改革 本质性 
10万元年薪招聘评论员的五个理由被引量：1
《今传媒》2007年第10期12-13,共2页张扣林 杨自强 
在传播科技迅速发展的今天,新闻媒体优先获得独家新闻日益困难,而发表有影响的有新锐思想的独家言论却成为可能。为了适应形势的发展需要,浙江《嘉兴日报》积极探索建立"评论记者"工作机制。今年1月,该报开出10万元年薪面向全国招聘评...
关键词：《嘉兴日报》 新闻评论 工作机制 招聘 年薪 评论员 华中科技大学 《新闻战线》 
10万年薪招聘评论员的四个理由
《新闻前哨》2007年第7期66-67,共2页张扣林 杨自强 
2007年1月5日，浙江省嘉兴日报社在《人民日报》等媒体上刊出“10万元年薪招聘评论记者”的启事，在全国新闻界引起反响。2月，嘉兴日报从应聘的556人中，录取5人，整个招聘活动圆满成功。
关键词：评论员 招聘 年薪 《人民日报》 嘉兴日报 日报社 浙江省 新闻界 
“图文总编辑”角色探索
《中国记者》2006年第11期88-89,共2页张扣林 
读图时代，报纸上的图片已成为读者阅读的首度注意点，成为提高报纸竞争力的重要因素。
关键词：总编辑 报纸竞争力 图文 读图时代 读者阅读 
报社兴盛 人才为本——解读嘉兴日报社人才发展战略
《中国地市报人》2006年第7期19-21,共3页张扣林 
2005年初，嘉兴市委对嘉兴日报社领导班子作了调整。新的领导班子清醒地意识到：事业成败，关键在人。人才资源是报社建设和发展的第一资源。于是，人才建设的战略任务和系统工程成为报社改革的重点工作。一年多来，报社从自身发展需要...
关键词：人才发展战略 人才为本 兴盛 解读 领导班子 人才资源 报社改革 嘉兴日报社 
“两大战略”助推嘉兴日报改革发展
《新闻战线》2006年第12期64-66,共3页张扣林 
关键词：《嘉兴日报》 改革 人才发展战略 读者调查 样本分析 地市级报纸 远景目标 办报模式 
实施“两大战略”,推动报纸改革
《采写编》2006年第6期46-47,共2页张扣林 
关键词：报纸改革 《嘉兴日报》 人才发展战略 地市级报纸 远景目标 办报模式 带动战略 改版 
“图文总编辑”的角色探索被引量：1
《城市党报研究》2006年第3期56-58,共3页张扣林 
关键词：总编辑 城市党报 图文 电视媒体 网络新闻 体制制约 竞争环境 新兴媒体 传统优势 形象生动 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部