关于高校实行人员聘用制改革的几点思考  

作　　者：陈露君[1] 吴旦[1] 

机构地区：[1]上海交通大学,上海200240

出　　处：《中国高校师资研究》2007年第5期13-17,共5页

摘　　要：高校实行人员聘用制改革势在必行,本文分析了高校实行人员聘用制的动因主要来自国家政策、国内人才建设的大环境、高校和教职工自身发展这三方面的要求,并指出高校进行此项改革在单位性质、人员特点方面的特殊性和可能产生的风险性,提出高校在改革中应当着力做好控编、设岗、定责和实施方案的规划制定工作。

关 键 词：高校 人员聘用 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]