关于非标准工时制适用的思考  

Views on the Application of Non-standard Working Hour System

作　　者：邢瑞莱 

机构地区：[1]江苏省无锡市劳动保障局

出　　处：《中国劳动》2007年第9期22-23,共2页China Labor

摘　　要：在每年不断增长的劳动投诉和劳动争议案件中,加班加点一直是一项居高不下的“控诉”内容.由于在标准工时制度之外不定时工作制和综合计算工时工作制即非标准工时制的适用，使得一些企业希望通过走非标准工时制的捷径来逃避对加班加点高额劳动成本的承担，或者应对国际贸易市场对企业执行基本劳动标准的准入，于是出现了越来越多的用人单位不论行业、不管岗位，千方百计寻找一些理由要求实行非标准工时制的情况，

关 键 词：工时制度 非标准 综合计算工时工作制 劳动争议案件 不定时工作制 国际贸易市场 劳动成本 劳动标准 

分 类 号：F245[经济管理—劳动经济]