企业文化变革的平稳过渡  

作　　者：林伟 

出　　处：《企业家信息》2007年第11期89-90,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：面对扑面而来的新浪潮冲击，企业不但需要在发展战略、人力资源管理各方面的变革，更需要企业文化的变革。通用、IBM等企业的经验表明，这些企业之所以成功实现变革，是因为它们把改造企业文化作为变革的突破口，并采取强有力的措施使企业文化发生了重大变化。

关 键 词：企业文化变革 平稳 人力资源管理 IBM 新浪 经验 改造 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]