浅析赫曼米勒公司的工资制度  

作　　者：王琼[1] 

机构地区：[1]西南财经大学金融学院

出　　处：《商场现代化》2007年第11S期164-165,共2页

摘　　要：工资制度是现代企业制度的重要内容和组成部分。企业工资制度的合理与否以及工资制度是否适应当今竞争激烈的市场环境,直接关系到企业的生存与发展。本文以赫曼米勒公司的工资制度为例,深入剖析了该公司工资制度所存在的问题,并为该公司工资制度的改进提出了理论性建议。

关 键 词：工资制度 激励 高管人员 优秀员工 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]