按生产要素分配对企业家成长的影响  

作　　者：王素霞 

机构地区：[1]沧州广播电视大学

出　　处：《商场现代化》2007年第11S期181-182,共2页

摘　　要：企业家才能作为生产经营中的一种高级特殊的生产要素,不同于其他生产要素,企业家才能的报酬也注定是高额的回报。优化企业家成长的薪酬激励约束机制,可以从精神激励、物质激励及精神与物质相结合的激励入手,并保持企业家的替代威胁和经理人竞争机制,对企业家的成长具有重要的现实意义。

关 键 词：生产要素 企业家才能 企业家成长 企业家薪酬 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]