企业家薪酬

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企业家薪酬如何影响中小企业融资能力被引量：3
《金融监管研究》2021年第5期16-32,共17页殷炼乾 钱秋业 李翠萍 汪贵州 
广东省哲学社会科学“十二五”规划项目“我国与南亚太新兴市场经济合作中的风险传染效应及缓冲机制研究”的资助,项目编号:GD14XYJ30。
本文基于信贷配给理论建立多元回归模型,研究企业家私人收益与中小企业外部融资能力的关系,并通过倾向值匹配与增加控制变量的方式进行了稳健性分析。研究得出以下结论:中小企业的企业家私人收益越小,外部融资能力越大;中小企业的负债...
关键词：制造业 中小企业 信贷配给 融资能力 银行贷款 
企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案
《市场周刊·理论版》2018年第28期51-52,共2页李新月 
从企业人力管理的视角来看，薪酬管理应当属于其中不可或缺的人才管理手段。企业家本身构成了宝贵的人才，因此针对企业家薪酬就要予以妥善确定。这是由于，科学确定薪酬的举措有助于激发企业家自身的创新热情，对于企业家积极性也能予...
关键词：企业家薪酬 薪酬确定原则 薪酬确定影响因素 
慈善捐赠对私营企业家薪酬—业绩敏感性的影响研究——基于企业异质性视角被引量：1
《中国地质大学学报（社会科学版）》2017年第2期150-163,共14页陈晓珊 
基于2012年全国私营企业调查数据,实证研究了慈善捐赠对私营企业家薪酬—业绩敏感性的影响。研究发现:1)总体而言,私营企业慈善捐赠、企业绩效均与企业家的薪酬正相关,并且慈善捐赠有助于提高私营企业家的薪酬—业绩敏感性;2)基于企业...
关键词：慈善捐赠 薪酬—业绩敏感性 企业异质性 私营企业 
论知识型企业中企业家薪酬设计
《经营管理者》2015年第3期184-185,共2页赵志鹏 郑雪琳 
企业家薪酬确定是薪酬制度中的重要内容,在学术界与企业界也一直存在广泛的研究和争论。随着知识经济的到到来,知识型企业逐渐成为企业的发展方向。本文将知识型企业按照资本依赖度以及企业家依赖度划分为四种类型,针对每种类型的企业...
关键词：企业家薪酬 知识型企业 薪酬模式 
公司财富与高管薪酬敏感性——以湖南上市公司为例被引量：3
《管理世界》2008年第8期184-185,共2页谢茂拾 彭秀平 
湖南省社科基金项目(05YB93)<湖南上市公司财富与高管薪酬相关性实证分析>的研究成果
本文实证考察了湖南上市公司财富与高管薪酬间相关性,并依此辩证结论,从非线性规划角度导出了一般意义上的公司财富与企业家薪酬相关性的优化模型。
关键词：企业家薪酬 公司财富 高管薪酬总额 
湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究被引量：1
《中南民族大学学报（自然科学版）》2008年第3期112-116,共5页吴泰来 李俊杰 
指出了影响企业家薪酬的相关因素,应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析,对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析,得出结论:湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关性,认为目前企业家薪酬制度没有有效地激励企业家,并对此...
关键词：企业家 因子分析 回归分析 薪酬 企业业绩 
影响企业家薪酬的关键因素分析被引量：1
《交通科技与经济》2007年第6期124-125,128,共3页靖魏 
随着我国市场经济体制的建立和国有企业改革的深入,企业家逐渐代替政府官员成为经济的主导角色。体制的转型和变革使得原有的企业家激励约束机制呈现出种种弊端,对企业家激励约束机制的变革成为当前国有企业改革的重点之一。结合我国企...
关键词：企业家薪酬 市场因素 业绩因素 人力资泰因素 
按生产要素分配对企业家成长的影响
《商场现代化》2007年第11S期181-182,共2页王素霞 
企业家才能作为生产经营中的一种高级特殊的生产要素,不同于其他生产要素,企业家才能的报酬也注定是高额的回报。优化企业家成长的薪酬激励约束机制,可以从精神激励、物质激励及精神与物质相结合的激励入手,并保持企业家的替代威胁和经...
关键词：生产要素 企业家才能 企业家成长 企业家薪酬 
应用系统动力学确定企业家薪酬的探讨被引量：2
《中国矿业》2006年第12期35-37,共3页肖惠海 汪俊辉 
从国内外研究现状出发,运用系统动力学,分析了影响企业家薪酬的变量因素,并简单构建了企业家薪酬机制框架和激励SD模型。
关键词：系统动力学 企业家 薪酬 激励 模型 
基于人力资本的企业家薪酬的探讨与分析
《时代经贸（下旬）》2006年第11Z期8-9,共2页李振江 刘树良 
企业家是具有特殊价值的人力资本,而企业家作用的发挥取决于其人力资本薪酬模式确定的合理程度。本文从企业家人力资本重要性与具体特性及我国企业家报酬收入现状出发,探讨分析了企业家人力资本薪酬模式结构体系的构建。
关键词：人力资本 企业家薪酬 
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