吴泰来

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：中南民族大学工商管理学院更多>>
发文主题：企业家薪酬相关性实证研究企业业绩企业家薪酬更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《商场现代化》《中南民族大学学报（自然科学版）》更多>>
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对中国企业家调查系统系列专题报告的研读与述评
《商业时代》2010年第11期80-81,共2页吴泰来 张琦 
本文通过研读历年中国企业家调查系统的调查报告,分别从企业家素质、企业家价值取向、企业家激励约束制度、企业家成长与发展、企业家创新与社会责任五个方面对中国企业家的成长与发展进行评述,认为中国企业家成长与发展取得一定的成绩...
关键词：企业家 成长与发展 调查报告 
基于博弈论的企业家行为研究被引量：1
《商场现代化》2009年第9期309-310,共2页吴泰来 丁翊 
本文对企业家行为进行了不完全信息的静态和动态博弈分析,并针对结果提出了规范企业家行为相关对策。
关键词：企业家行为 博弈论 激励机制 人事管理制度 
湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究被引量：1
《中南民族大学学报（自然科学版）》2008年第3期112-116,共5页吴泰来 李俊杰 
指出了影响企业家薪酬的相关因素,应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析,对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析,得出结论:湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关性,认为目前企业家薪酬制度没有有效地激励企业家,并对此...
关键词：企业家 因子分析 回归分析 薪酬 企业业绩 
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