论知识型企业中企业家薪酬设计  

作　　者：赵志鹏[1] 郑雪琳[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学经济管理学院

出　　处：《经营管理者》2015年第3期184-185,共2页Manager’Journal

摘　　要：企业家薪酬确定是薪酬制度中的重要内容,在学术界与企业界也一直存在广泛的研究和争论。随着知识经济的到到来,知识型企业逐渐成为企业的发展方向。本文将知识型企业按照资本依赖度以及企业家依赖度划分为四种类型,针对每种类型的企业家薪酬模式提出建议,对于企业吸引人才、发挥人才优势,具有重要意义。

关 键 词：企业家薪酬 知识型企业 薪酬模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]