基于层次分析法的企业知识管理绩效评价体系研究  

作　　者：张霞[1] 刘明俊[2] 

机构地区：[1]武汉理工大学发展规划与改革办公室 [2]武汉理工大学航运学院,湖北武汉430070

出　　处：《科技进步与对策》2007年第10期148-150,共3页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：结合知识管理的特点,建立了企业知识管理绩效评价体系,并应用层次分析法对评价体系的各指标权重进行了实证研究。

关 键 词：企业知识管理 绩效评价 层次分析法 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]